МастерфинансПро
Роструд считает, что работодатели не могут () наказывать рублём сотрудников за опоздание на работу. Однако можно не оплачивать время, которое работник не отработал из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов. Для этого нужно вести учёт фактически отработанного времени.